彩票平台,彩票网站,彩票APP下载

　　学科带头人培养对象（11名）、骨干人才培养对象（8名）、青年人才培养对象（10名）依次进行汇报，内容全面覆盖个人成长、团队贡献与周期成果。全体培养对象以数据为支撑、以案例为载体、以逻辑为主线，全面呈现了“星火计划”在构建高层次、复合型护理人才梯队中取得的扎实成效。本周期建设成果丰硕，累计获得科技奖励6项，立项包括国家自然科学基金在内的各级科研项目72项，发表高质量论文70篇（其中SCI 收录26篇，中文核心期刊30篇，护理类科技核心期刊14篇），获批专利与软著24项，开展新技术8项，5人荣获院外人才称号。

　　汇报结束后，护理部张爱霞副主任对第三周期的培养情况做了全面的总结。她指出本次汇报会既是对三年来培养成效的全面检验，也是对护理事业薪火相传的生动践行。本周期“星火计划”成果丰硕，人才“火种”作用显著，同时指出在科研成果转化、跨学科协作等方面仍有提升空间。护理部朱珠主任在最后总结中感谢医院领导班子长期以来对护理人才培养工作的高度重视与支持，一直持续推进护理人才战略项目，为构建可持续的学科竞争力提供坚实支撑。成绩回顾彰显底气，也为未来打气，护理部将以此次终期考核为新起点，持续优化培养体系、搭建平台助力“星火”成燎原之势，为医院高质量发展贡献坚实的护理力量。